任职要求：
1、良好的英语口头及书面表达能力；
2、有参展经验或国外参展经验优先；
3、公司提供良好的平台供发挥；
4、有志于从事外贸工作的优秀的应届毕业生也可。
岗位职责：
1、海外新客户的开发和老客户的维护；
2、货款的回收；
3、客户信息、市场信息的收集，客户的管理；
4、销售指标的达成；
5、客诉的跟进处理；
6、其他阶段性的工作要求。
福利待遇：
1、工资：熟手外贸业务员底薪6000及以上（视个人能力）+高额提成 +各种激励奖金等，销售额越高提成越高；
2、享受国家法定假期及社会保险福利，享有年假；
3、定期公司、部门活动或比赛，按劳动法规购买五险；
4、节日慰问：公司在端午节、中秋节等重大节日为员工发放节日慰问品。

以上岗位意向简历可以直接投递公司邮箱：hr@sprintpcb.com
咨询电话：13790951624（微信同号，吴生）

岗位职责：
1、开发、维护与公司平台产品相适应的客户，拓展客户群体；
2、完成落实公司月度、季度、年度销售目标，执行公司整体战略；
3、对销售任务、回款目标按计划完成负责；
4、协调售前、售后工作，提升服务水平，提高客户满意度；
5、对上级交办事项负责。
任职资格：
1、PCB行业或关联行业三年以上相关工作经验；
2、懂商务礼仪；熟悉沟通谈判技巧；
3、负责发展和协调客户关系；已经掌握或通过培训学习熟知各种销售工具与营销技巧；
4、协调跨部门沟通，实现售前、售后服务目标；
5、沟通能力强，认可团队，有较强的服务意识；
6、具有敏锐的市场洞察力、应变能力、创造性的思维能力及稳健的管理能力；
7、较强的交接能力，处理协调内外人际关系；
福利待遇：
1、高额提成+各种激励奖金等，上不封顶；
2、享受国家法定假期及社会保险福利；
3、有提成及年终奖；
4、定期公司、部门活动或比赛；
5、节日慰问：公司在端午节、中秋节等重大节日为员工发放节日慰问品。

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岗位职责：
1、开发、维护与公司平台产品相适应的客户，拓展客户群体；
2、完成落实公司月度、季度、年度销售目标，执行公司整体战略；
3、对销售任务、回款目标按计划完成负责；
4、协调售前、售后工作，提升服务水平，提高客户满意度；
5、对上级交办事项负责。
任职资格：
1、PCB行业三年以上相关工作经验；熟悉PCB行业运作流程；
2、懂商务礼仪；熟悉沟通谈判技巧；
3、负责发展和协调客户关系；已经掌握或通过培训学习熟知各种销售工具与营销技巧；
4、协调跨部门沟通，实现售前、售后服务目标；
5、沟通能力强，认可团队，有较强的服务意识；
6、具有敏锐的市场洞察力、应变能力、创造性的思维能力及稳健的管理能力；
7、较强的交接能力，处理协调内外人际关系；
福利待遇：
1、高额提成+各种激励奖金等，上不封顶；
2、享受国家法定假期及社会保险福利；
3、有提成及年终奖；
4、定期公司、部门活动或比赛；
5、节日慰问：公司在端午节、中秋节等重大节日为员工发放节日慰问品。

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咨询电话：13790951624（微信同号，吴生）

岗位职责：
1、开发、维护与公司平台产品相适应的客户，拓展客户群体；
2、完成落实公司月度、季度、年度销售目标，执行公司整体战略；
3、对销售任务、回款目标按计划完成负责；
4、协调售前、售后工作，提升服务水平，提高客户满意度；
5、对上级交办事项负责。
任职资格：
1、PCB行业或关联行业三年以上相关工作经验；
2、懂商务礼仪；熟悉沟通谈判技巧；
3、负责发展和协调客户关系；已经掌握或通过培训学习熟知各种销售工具与营销技巧；
4、协调跨部门沟通，实现售前、售后服务目标；
5、沟通能力强，认可团队，有较强的服务意识；
6、具有敏锐的市场洞察力、应变能力、创造性的思维能力及稳健的管理能力；
7、较强的交接能力，处理协调内外人际关系；
福利待遇：
1、高额提成+各种激励奖金等，上不封顶；
2、享受国家法定假期及社会保险福利；
3、有提成及年终奖；
4、定期公司、部门活动或比赛；
5、节日慰问：公司在端午节、中秋节等重大节日为员工发放节日慰问品。

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岗位职责：
1、开发、维护与公司平台产品相适应的客户，拓展客户群体；
2、完成落实公司月度、季度、年度销售目标，执行公司整体战略；
3、对销售任务、回款目标按计划完成负责；
4、协调售前、售后工作，提升服务水平，提高客户满意度；
5、对上级交办事项负责。
任职资格：
1、PCB行业三年以上相关工作经验；熟悉PCB行业运作流程；
2、懂商务礼仪；熟悉沟通谈判技巧；
3、负责发展和协调客户关系；已经掌握或通过培训学习熟知各种销售工具与营销技巧；
4、协调跨部门沟通，实现售前、售后服务目标；
5、沟通能力强，认可团队，有较强的服务意识；
6、具有敏锐的市场洞察力、应变能力、创造性的思维能力及稳健的管理能力；
7、较强的交接能力，处理协调内外人际关系；
福利待遇：
1、高额提成+各种激励奖金等，上不封顶；
2、享受国家法定假期及社会保险福利；
3、有提成及年终奖；
4、定期公司、部门活动或比赛；
5、节日慰问：公司在端午节、中秋节等重大节日为员工发放节日慰问品。

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